Kun luottamus kääntyykin riskiksi: Case LastPass
Joulun alla LastPass-sovelluksen tietoturva joutui kyseenalaiseen valoon. Salasanojen vaihtorumba käynnistyi. Mitä tästä voi oppia?
Auditointi ilman tekijöiden haastattelua on ohuella jäällä
Muiden koodin arvosteleminen on kutkuttavaa, mutta hyvän auditoinnin pitäisi nähdä myös järjestelmän juurille.
Platform Ops tukee pilvialustan skaalausta
Erilaisia Ops-termejä riittää joka sormelle, mutta mikä onkaan PlatformOps? Yllättäen paljastuu, että siinä onkin ideaa.
API-hallinta Azuressa monipuolistaa tiedonjakelua
REST-rajapintojen julkaiseminen on arkipäiväistynyt. Jonkin sortin API löytyy melkein joka softasta. Mutta mitä on API-hallinta?
Ruumiillisen tietotyön ytimessä
Onko asiantuntija paras päättämään omista työjärjestelyistään, vai pitäisikö työnantajan määrätä työnteon ajasta ja paikasta? Turha vääntää periaatteista, parempi pohtia sitä, mihin liveyhteistyö sopii ja mitä on parempi tehdä etänä.
Jatkuvien päivitysten aikakausi
Tietoturva-aukot, taukoamaton kehitys, osaamisen happaneminen… Monet tekijät pakottavat sovelluksia päivittymään koko ajan. Voiko softa koskaan levätä, vai pitääkö vähintään sen käyttämistä kirjastoista huolehtia herkeämättä?
Kaikki ei ole pelkkää pilveä
Nyt kun softaprojektit rakennetaan pilveen, helposti ajatellaan, että pilvi – tai teknologia ylipäätään – olisi projektin ytimessä. Näin ei kuitenkaan välttämättä ole, ja harhaluulo on kallis.
IT-alan hassu käsitys työkokemuksesta
Senioridevaajat, arkkitehtiträkki, tiimillä kokemusta vähintään viisi vuotta. IT-alalla osaamista mitataan työvuosina ja kuvitellaan urapolut kovin lineaarisiksi. Miksi, ja mitä siitä seuraa?
EU:n tuleva datasäädös myllertää IT:tä
Yksi modernin IT:n kannalta merkittävimpiä lainsäädäntöhankkeita on nytkähtänyt eteenpäin tänä keväänä. Kyse on tietenkin EU:n Data Actista eli täkäläiseltä nimeltään yksinkertaisesti datasäädöksestä.
Työajan kolmas piikki – joustoa vai riistoa?
Microsoftin työntekijöille on syntynyt taipumus palata töiden äärelle iltamyöhään. Devisioonakin on syleillyt työajan ja -paikan joustavuutta avoimesti, erityisesti viime vuosien poikkeusoloissa. Onko tämä ihan ok, vai ajaako muodon puute meidät epäterveeseen 24/7-kulttuuriin?